Родителите на деца между 8 и 12 години може скоро да получат правото да работят от вкъщи по време на лятната ваканция. Новите промени в Кодекса на труда целят да улеснят семействата и да осигурят по-добър баланс между професионалния и личния живот

Родителите на деца в ученическа възраст могат скоро да получат по-голяма свобода при съчетаването на работа и семейни задължения. В парламента вече са внесени промени в Кодекса на труда, които ще дадат право на майки и бащи на деца между 8 и 12 години да предложат на работодателя си работа от вкъщи през лятната ваканция.

До момента законът гарантираше подобна възможност единствено за родители на по-малки деца – до 8-годишна възраст. Така работещите майки и бащи могат да поискат промяна в работното си време, дистанционна работа или други улеснения, които им помагат да се справят с двойната роля на служители и родители.

Идеята идва от факта, че според Закона за закрила на детето децата до 12 години не бива да бъдат оставяни без надзор. Най-големите трудности възникват именно при възрастовата група от 8 до 12 години, когато учениците вече не са достатъчно малки за постоянна грижа, но и не са достатъчно големи, за да прекарват летните месеци сами. Родителите, които не разполагат с помощ от близки, често се налага да излизат в неплатен отпуск – решение, което обаче удря по семейния бюджет и създава напрежение в работния екип.

Вносителите на промените – депутати от ГЕРБ – подчертават, че новите текстове няма да отменят диалога между работодател и служител. Работодателят ще има право да преценява как промените влияят върху работния процес и производството, но в същото време родителите ще могат официално да поставят въпроса за гъвкаво работно време или дистанционна заетост.

Проектът предвижда още едно уточнение – новопостъпилите служители ще могат да се възползват от това право след като натрупат поне четири месеца трудов стаж във фирмата.

Предложението идва в момент, в който темата за баланса между работа и личен живот става все по-актуална. Ако бъде прието, то може да се превърне в реална подкрепа за хиляди семейства, които всяка година се изправят пред предизвикателството „лятна ваканция“.