За съвременните жени щастливото семейство и успешната кариера са напълно съвместими. Но, за да се изпита радостта от майчинството и за да се постигнат същевременно големи успехи в работата, бременността трябва да се планира предварително. Според проучване, направено през март тази година стана ясна най-подходящата възраст за раждане на първо дете, както и отношението на жените към работата след раждането.

Обществени норми

Лекарите все още спорят за идеалната възраст, в която една жена може да роди. Някои са твърдят, че най-подходящата възраст е 22 години, но в наши дни все по-често се смята, че  жената трябва да е материално стабилна, за да може да отглежда както себе си, така и детето, ако се наложи самостоятелно. Освен това повечето жени искат да получат пълноценно образование и да се реализират в професията. Осъзнавайки това, британски лекари, например, мислят, че психологически и социалната поява на първото дете е подходяща за 30-34-годишната възраст на една жена.

Зряло решение

Според направеното изследване обаче 48% от запитаните мислят, че идеалната възраст за майчинство е 19-24 години. 42% са на мнение, че годините трябва да са между 25-29, за да може жената да получи образование и някакъв опит в работата.

Интересно е да се отбележи, че 50% от запитаните мъже мислят, че жената е на-добре да роди първото си дете на 24 години. Според тях по-ранното раждане е по-безопасно за жената, освен това по този начин шансовете първото дете да не е и единствено са много по-големи.

След раждането

Половината от жените, участвали в проучването се стремят към завръщане км трудовата си дейност точно от желание да реализират своя професионален потенциал;. Финансовата страна на нещата е на дневен ред за 35% от запитаните жени. 57% твърдят, че с лекота са се завърнали към работния процес след отпуската си, а до голяма степен това се дължи на не толкова голямата й продължителност-не повече от шест месеца.

На работа

Доста голяма част от работодателите не взимат бременни жени на работа и това е така, защото рискът те да напуснат работа точно в най-неподходящият за компанията момент е най-голям. И все пак 26% от шефовете са склонни да дадат желаната длъжност и на бъдеща майка.